Please use this identifier to cite or link to this item:
http://ricaxcan.uaz.edu.mx/jspui/handle/20.500.11845/4210| Title: | Taller: herramientas para transversalizar la cultura para la paz y la no-violencia en el CU-Tonalá |
| Authors: | SALAS HERNÁNDEZ, Juana Elizabeth |
| Issue Date: | 14-Dec-2023 |
| Publisher: | Universidad de Guadalajara |
| Abstract: | Encontramos el relato de Juana Salas, quien en octubre de 2023 fue invitada al CUTonalá para participar como tallerista en unas jornadas de sensibilización sobre cultura de paz dirigidas al personal directivo, administrativo y operativo de CUTonalá. Si bien, Juana Salas labora en la Universidad Autónoma de Zacatecas, ya forma parte simbólicamente del CUTonalá, pues generosamente compartió y sensibilizó a nuestra co- munidad sobre la importancia de avanzar hacia la creación de una ciudad universitaria igualitaria y pacífica. Precisamente, en “Taller: herramientas para transversalizar la cul- tura para la paz y la no-violencia, CUTonalá”, Juana Elizabeth Salas Hernández analiza su propio proceso de incorporación a la lucha por la no violencia y a la búsqueda de construir una cultura universitaria con paz. También documenta la experiencia de implementación de talleres dirigidos a toda la comunidad universitaria, en los cuales se identificó que no todas ni todos tienen conocimiento de la política de igualdad, ni tienen una participación activa en los caminos hacia la construcción de la paz y la no-violencia. Así, la autora establece la necesidad de buscar que los agentes de la comunidad tengan igualdad de posibilidades, in- formación y participación en este camino. Además, como producto de este taller, se identificó el interés de la comunidad en realizar próximas capacitaciones y talleres en temas de diversidad, inclusión, masculinidades, género y multiculturalidad. Se puede decir, entonces, que este taller develó un interés genuino y cons- tante de la comunidad por seguir avanzando a pensar y formarse en los temas de igualdad e inclusión. Pero también generó un compromiso para que distintos actores se comprometieran a generar acciones desde sus áreas de mando o trabajo en torno a la inclusión y la igualdad. |
| URI: | http://ricaxcan.uaz.edu.mx/jspui/handle/20.500.11845/4210 https://doi.org/10.48779/8v3v-q321 |
| ISBN: | 978-607-8827-58-9 |
| Other Identifiers: | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| Appears in Collections: | *Documentos Académicos*-- UA Historia |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| herramientas para transversalizar.pdf | 7,03 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License