Los memes como posible factor de distracción en las reuniones laborales de las alcaldías de Manizales, Colombia, y Zacatecas, México

Ruvalcaba Arredondo, Leonel; Romero Moyano, Alejandra Ariadna; Olvera Castillo, Nydia Leticia

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*Documentos Académicos*-- UA Docencia Superior
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dc.contributor	874426	es_ES
dc.coverage.spatial	Manizales, Colombia	es_ES
dc.coverage.spatial	Zacatecas, México	es_ES
dc.creator	Ruvalcaba Arredondo, Leonel
dc.creator	Romero Moyano, Alejandra Ariadna
dc.creator	Olvera Castillo, Nydia Leticia
dc.date.accessioned	2021-05-11T17:35:13Z
dc.date.available	2021-05-11T17:35:13Z
dc.date.issued	2021-05-03
dc.identifier	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	es_ES
dc.identifier.issn	2594-0171	es_ES
dc.identifier.uri	http://ricaxcan.uaz.edu.mx/jspui/handle/20.500.11845/2462
dc.description	The insertion of WhatsApp in public work spaces modifies the way of communicating between employees, since they not only share work and personal information, but also satirical memes that can generate distraction during the work day. A comparative study was carried out between the employees of the mayors of the cities of Manizales, Colombia and Zacatecas, Mexico, with the purpose of observing if they receive and share memes during the work meetings. An instrument composed of 121 questions was constructed, of which four were chosen to carry out the study. 164 workers from the Manizales mayor's office and 201 employees from the Zacatecas municipal presidency were surveyed. The ANOVA F hypothesis test was carried out, which determined that Manizales employees do not receive memes, but they do share them during work meetings, while in Zacatecas workers do receive this type of images during work meetings , but they don't share them. The effects of these employee actions during business meetings is a topic that remains to be investigated.	es_ES
dc.description.abstract	La inserción del WhatsApp en los espacios públicos de trabajo modifica la forma de comunicarse entre los empleados, pues no sólo comparten información laboral y personal, también memes satíricos que pueden generar distracción en la jornada de trabajo. Se hizo un estudio comparativo entre los empleados de las alcaldías de las ciudades de Manizales, Colombia y Zacatecas, México, con el propósito de observar si reciben y comparten memes durante las reuniones de trabajo. Se construyó un instrumento compuesto de 121 preguntas, de las cuales se eligieron cuatro para realizar el estudio. Se encuestaron a 164 trabajadores de la alcaldía de Manizales y a 201 empleados de la presidencia municipal de Zacatecas. Se hizo la prueba de hipótesis de ANOVA F, con lo que se determinó que los empleados de Manizales no reciben memes, pero sí los comparten durante las juntas de trabajo, mientras que en Zacatecas los trabajadores sí reciben este tipo de imágenes durante las reuniones laborales, pero no los comparten. Los efectos de estas acciones de los empleados durante las reuniones de trabajo es un tema aún por investigar.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Instituto Politécnico Nacional	es_ES
dc.relation	https://web.ciidiroaxaca.ipn.mx/cccto/sites/web.ciidiroaxaca.ipn.mx.cccto/files/pdf/cccto/ccto_vol5_num-especial-marzo-2021.pdf	es_ES
dc.relation.uri	generalPublic	es_ES
dc.rights	CC0 1.0 Universal	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/	*
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES [5]	es_ES
dc.subject.other	WhatsApp	es_ES
dc.subject.other	empleado	es_ES
dc.subject.other	meme	es_ES
dc.title	Los memes como posible factor de distracción en las reuniones laborales de las alcaldías de Manizales, Colombia, y Zacatecas, México	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es_ES