Satisfacción laboral y patrones de comunicación en la relación marital

Savedra Garcia, Mónica; García Sánchez, María Dolores

dc.contributor	391352	es_ES
dc.contributor.other	https://orcid.org/0000-0002-0547-493X
dc.coverage.spatial	Global	es_ES
dc.creator	Savedra Garcia, Mónica
dc.creator	García Sánchez, María Dolores
dc.date.accessioned	2020-04-17T20:28:20Z
dc.date.available	2020-04-17T20:28:20Z
dc.date.issued	2018-04-01
dc.identifier	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	es_ES
dc.identifier.isbn	978-607-97084-4-3	es_ES
dc.identifier.uri	http://ricaxcan.uaz.edu.mx/jspui/handle/20.500.11845/1732
dc.identifier.uri	https://doi.org/10.48779/c96b-g797
dc.description	Job satisfaction is understood as the perception that a person has of his work. As work is one of the most significant areas for a person, it is possible that it is related to another important area such as the marital relationship. The objective of this study is to: 1) identify the relationship between job satisfaction and communication patterns in the marital relationship, 2) identify which communication pattern prevails in marriages in the municipality of Zacatecas and 3) identify its relationship with some sociodemographic variables. The participants were 190 people, of both sexes, who were working and in a marital relationship in the municipality of Zacatecas, who were selected by non-probability sampling by quota. The Communication Patterns Questionnaire (CPQ) in its short version (Christensen and Sullaway, 1988 as cited in Montes, 2009) and the Job Satisfaction Questionnaire S21 / 26 (Meliá, et al., 1990) were applied individually. This is a cross-sectional correlational study with a non-experimental design. The results obtained indicate a positive correlation between job satisfaction and the pattern of mutual constructive communication. In addition, it is identified that the communication pattern that prevails in people in the sample is the pattern of mutual constructive communication and that schooling has relationship with job satisfaction.	es_ES
dc.description.abstract	La satisfacción laboral se entiende como la percepción que una persona tiene de su trabajo. Siendo el trabajo una de las esferas más significativas para una persona, es posible que esté relacionado con otro ámbito importante como la relación marital. El presente estudio tiene como objetivos: 1) identificar cuál es la relación entre la satisfacción laboral y los patrones de comunicación en la relación marital, 2) identificar cual patrón de comunicación prevalece en los matrimonios del municipio de Zacatecas y 3) identificar su relación con algunas variables sociodemográficas. Los participantes fueron 190 personas, de ambos sexos, que se encontraban laboralmente activas y en una relación marital en el municipio de Zacatecas, las cuales se seleccionaron por muestreo no probabilístico por cuota. Se aplicó individualmente el Cuestionario de Patrones de Comunicación (CPQ) en su versión corta (Christensen y Sullaway, 1988 como se citó en Montes, 2009) y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 (Meliá, et al., 1990). Se trata de un estudio correlacional transversal con diseño no experimental. Los resultados obtenidos indican una correlación positiva entre la satisfacción laboral y el patrón de comunicación constructiva mutua. Además, se identifica que el patrón de comunicación que prevalece en las personas de la muestra es el patrón de comunicación constructiva mutua y que la escolaridad tiene relación con la satisfacción laboral.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Consejo Nacional para la Enseñanza e Investigación en Psicología	es_ES
dc.publisher	Unidad Académica de Psicología	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Zacatecas	es_ES
dc.relation.uri	generalPublic	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/	*
dc.source	La Psicología ante las problemáticas actuales. XLV Congreso Nacional del Consejo Nacional para la Enseñanza e Investigación en Psicología A.C.García-Alonzo, I., Barragan-García, J. y Pacheco-García, H. Compiladores. pp.1780-1796	es_ES
dc.subject.classification	HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA [4]	es_ES
dc.subject.other	Satisfacción laboral	es_ES
dc.subject.other	Patrones de comunicación	es_ES
dc.subject.other	Relación marital	es_ES
dc.title	Satisfacción laboral y patrones de comunicación en la relación marital	es_ES
dc.title.alternative	Job satisfaction and communication patterns in the marital relationship	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/conferenceProceedings	es_ES