Resumen:
Este artículo analiza las condiciones de precarización del mercado laboral
transnacional México-Estados Unidos. El concepto central es el modelo exportador
de fuerza de trabajo barata, que explica el papel asignado a los trabajadores mexicanos
en el proceso de reestructuración productiva estadounidense. Se argumenta
que México funge como reserva laboral en la medida en que sus trabajadores aparecen
alternadamente como ocupados y desocupados en el trabajo formal
precarizado, el trabajo informal o en la economía estadounidense.