Resumen:
El objetivo de este artículo es analizar propuestas teóricas y normativas que promueven la representación paritaria desde una perspectiva democrática e igua-litaria. Asimismo, se busca explorar cómo las reglas democráticas contribuyen a garantizar la igualdad en la representación de las trabajadoras y fortalecer la legi-timidad de las organizaciones sindicales en contextos laborales contemporáneos. La metodología utilizada es de análisis documental y normativo, con enfoque de género y de derechos humanos de las mujeres, para examinar, dos grandes posturas teóricas sobre los movimientos paritarios y su impacto en los marcos legales sobre la democracia paritaria en los sindicatos.
