Cultura institucional de género

Ramirez Flores, Paloma

dc.contributor	1346795	en_US
dc.contributor.advisor	Gomez Gaytan Vanessa Massiel	en_US
dc.contributor.other	https://orcid.org/0009-0009-0350-1074	en_US
dc.coverage.spatial	Global	en_US
dc.creator	Ramirez Flores, Paloma
dc.date.accessioned	2025-06-23T17:02:59Z
dc.date.available	2025-06-23T17:02:59Z
dc.date.issued	2022-03-01
dc.identifier	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	en_US
dc.identifier.issn	2954-4955	en_US
dc.identifier.uri	http://ricaxcan.uaz.edu.mx/jspui/handle/20.500.11845/3924
dc.identifier.uri	https://doi.org/10.48779/ecev-ft68
dc.description	The real incorporation of equity between men and women in institutions implies a total transformation of practice and institutional culture. Integrating this perspective transforms the rationality of institutions and the way in which they address social problems. The result of this process is that these issues enter the institutional agenda as an issue whose attention reorganizes jobs, priorities, strategies, goals and objectives of the institution, as well as the relationships between the differentState institutions, in both cases, inside (politics, culture and institutional regulations) and outside (public policies) of the institutions.	en_US
dc.description.abstract	La incorporación real de la equidad entre hombres y mujeres en las instituciones, implica una transformación total de la práctica y la cultura institucional, al integrar esta perspectiva se transforma la racionalidad de las instituciones y la forma en que ellas abordan los problemas sociales. El resultado de este proceso es que dichos asuntos ingresan a la agenda institucional como un tema cuya atención reorganiza las formas de trabajo, prioridades, estrategias y metas de la institución, así como las relaciones entre las distintas instituciones del Estado, en ambos casos, tanto al interior (política, cultura y normatividad institucional) como al exterior (políticas públicas) de las instituciones.	en_US
dc.language.iso	spa	en_US
dc.publisher	Universidad Autónoma de Zacatecas	en_US
dc.relation	https://revistas.uaz.edu.mx/index.php/deiure/issue/view/231	en_US
dc.relation.ispartof	https://revistas.uaz.edu.mx/index.php/deiure	en_US
dc.relation.isreferencedby	El marco constitucional de la equidad de genero	en_US
dc.relation.uri	generalPublic	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES [5]	en_US
dc.subject.other	cultura institucional	en_US
dc.title	Cultura institucional de género	en_US
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	en_US