Percepciones del clima organizacional. Visiones de diferentes instituciones

Abstract

Escribir acerca del clima organizacional no es una tarea sencilla, ya que se ha estudiado esta condición administrativa desde mediados de los 50 y cada autor toma en cuenta ciertos aspectos que cree indispensables para escudriñar las entrañas de esa situación de las organizaciones. Al decidir trabajar este tema, el autor, junto con su equipo de colaboradores, diseñaron un método, una estrategia y un cuestionario que permiten ver las causas de cómo es que se relacionan diversos componentes de la organización. Para tal fin, el inicio de estos estudios se dio en la Unidad Académica de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Zacatecas al motivar con este tema a algunos estudiantes que estaban interesados en obtener su grado de Maestría en Administración, después de algunas condiciones satisfactorias y, como suele suceder, algunos terminaron con éxito esta tarea y otros dejaron el trabajo, con lo que pudo ser posible que otros lo retomaran y lo vieran concluido. A todos ellos, nuestro mayor agradecimiento, pues fueron los inicios de un trabajo que, posteriormente, se reproduciría en diversas instituciones.