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| dc.contributor | 201231 | en_US |
| dc.contributor.other | 0000-0003-1117-7111 | en_US |
| dc.contributor.other | https://orcid.org/0000-0003-1117-7111 | en_US |
| dc.coverage.spatial | México, 2010-2022 | en_US |
| dc.creator | Lamas Flores, Mayra Selene | |
| dc.creator | Acosta Reveles, Irma Lorena | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-25T17:06:12Z | |
| dc.date.available | 2023-01-25T17:06:12Z | |
| dc.date.issued | 2023-01-01 | |
| dc.identifier | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en_US |
| dc.identifier.issn | 2007-2120 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://ricaxcan.uaz.edu.mx/jspui/handle/20.500.11845/3107 | |
| dc.description | Automation and the use of digital devices have modified and altered the organization and modalities of employment, affecting large sectors of the population, either through the su-ppression of work spaces or through the mutation of labor relations. Therefore, this arti-cle shows the results of a case study focused on Uber drivers in Mexico, asking about the particularities of these labor agreements. Contractual review and interviews with service operators were used; The results are interpreted through Enrique de la Garza’s concept of non-classical work in dialogue with the neo-Marxist notion of labor relations. Among the main findings are a peculiar and novel form of subordination and control that drivers are subjected to, as well as the alienating mechanisms through which the company obtains its profits. | en_US |
| dc.description.abstract | La automatización y uso de dispositivos digitales ha modificado y alterado la organización y modalidades del empleo, afectando a amplios sectores de la población, ya sea por la supresión de espacios de trabajo o a través de la mutación de las relaciones laborales. Por ello, el presente artículo muestra los resultados de un estudio de caso centrado en los conductores de Uber en México, interrogando sobre las particularidades de estos acuerdos laborales. Se recurrió a la revisión contractual y a entrevistas a operarios del servicio; los resultados se interpretan mediante el concepto de trabajo no clásico de Enrique de la Garza en diálogo con la noción neomarxista de relaciones laborales. Entre los principales hallazgos se encuentran una peculiar y novedosa forma de subordinación y control de la que son objeto los conductores, así como los mecanismos alienantes mediante los cuales la empresa obtiene sus ganancias. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.publisher | Contextualizaciones Latinoamericanas | en_US |
| dc.relation | http://contexlatin.cucsh.udg.mx/index.php/CL/article/view/7984/7665 | en_US |
| dc.relation | https://www.researchgate.net/publication/366896505_Descifrando_las_relaciones_laborales_en_la_plataforma_Uber | en_US |
| dc.relation.ispartof | http://contexlatin.cucsh.udg.mx/index.php/CL/article/view/7984 | en_US |
| dc.relation.isbasedon | CONACYT MÉXICO | en_US |
| dc.relation.uri | generalPublic | en_US |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
| dc.source | Revista Contextualizaciones Latinoamericanas, Vol 1. No. 28(16), pp. 35-51 | en_US |
| dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES [5] | en_US |
| dc.subject.other | Relaciones laborales | en_US |
| dc.subject.other | servicio de transporte | en_US |
| dc.subject.other | Uber | en_US |
| dc.subject.other | subordinación | en_US |
| dc.subject.other | control | en_US |
| dc.title | Descifrando las relaciones laborales en la plataforma uber | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en_US |
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